7 月 27 日，第一工程公司在南通 R23005 地塊項目舉行凝“新”聚力、攜手同“欣”2024 年迎新座談會暨“薪火計劃”拜師儀式。工程公司總經理倪志榮出席并講話，副總經理嚴正龍、各部門負責人、團支部書記以及 2024 年全體新入職大學生參加會議。辦公室主任呂傳琴主持會議。
倪志榮在歡迎詞中，對新員工的加入表示誠摯的歡迎。他對新員工的成長提出四點希望，一是把握機遇，樹立遠大目標，將個人成長與公司高質量發展的時代機遇相結合，在砥礪奮斗中實現人生價值。二是勇攀高峰，保持“初生牛犢不怕虎”的勇氣，大膽探“盲區”、勇于闖“難區”、敢于破“禁區”，在具有創造性的年齡做創新性的事情。三是腳踏實地，行穩致遠，樹立終身學習的習慣，加強基層淬煉，筑牢發展根基，在實踐中增長才干，不斷提升本領。四是扎根崗位，愛崗敬業，樹立正確的認識，從小事做起，守得住初心，耐得住寂寞，受得了委屈，為自身成長儲備更多的知識和力量。
會上，新員工分別進行了自我介紹，充分展現了新一代青年員工的蓬勃朝氣和成熟自信。與會領導逐一對新員工的到來表示歡迎。隨后的拜師儀式按，新員工徒弟以呈貼、敬茶的傳統儀式向師傅行“拜師禮”。每一名新員工所在項目的項目經理擔任責任師傅，項目技術精湛的擔任受教師傅，形成“雙導師”帶徒模式，進一步關注新員工成長動態，幫助青年員工做好職業生涯規劃，引導他們快速成長成才。
此次活動旨在傳承公司“師帶徒”的優良傳統，充分發揮師帶徒“傳、幫、帶”的重要作用，同時發揮業務示范引領作用。該活動將助力新員工盡快融入崗位、實現全面發展與快速成長，從而培養一批素質過硬、技能嫻熟的達欣青年，為公司高質量發展提供強有力的人才支撐。
